Управление персоналом

Акцентов на кадровой политике много не бывает

О формировании будущих промышленных специалистов в вузах

Что куют современные «кузницы кадров»?

Создание «умного производства» и движение к Индустрии 4.0, так или иначе, начинаются с кузницы кадров

Как перейти ментальный Рубикон в промышленности?

Препятствий на пути к построению эффективной производственной модели может быть множество

Где и как эффективнее повышать квалификацию?

Будут навыки – будет и профессиональное развитие!

И демо-образцы, и инструменты обучения

Учебно-демонстраионные центры

Ключ к продажам и прибыли

Почему обучение стратегии маркетинга столь важно для топ-менеджмента промышленных компаний

Трудовые отношения нуждаются в рационализации

Решение проблемы мотивации труда — это решение 99% проблем предприятий России

Не просто обучение, а планирование изменений

Как развивается рынок образовательных услуг?

Давид Ян: «Нам нужно учиться новой открытости»

Возможна ли профилактика профессионального выгорания на ранних стадиях?

Агенты улучшений или современные луддиты?

Как человеческий фактор и стиль управления влияют на эффективность предприятия

Рабочая сила нового поколения

По материалам компании Schneider Electric

Новые подходы к подготовке кадров и их адаптации на промышленных предприятиях

Тема кадрового дефицита инженерных кадров в отечественном машиностроении не раз затрагивалась на страницах «УмнПро».